Trender bland unga vuxna

Trender bland unga vuxna

Trender är ibland åldersavgränsade, det yngre tycker är bra och roligt är inte samma sak som vuxna eller äldre gillar. Dagens unga vuxna (18+) har vuxit upp i en högteknologisk ålder och trenderna kommer snabbt. En del stannar i flera år medan vissa blir tillfälliga och dör ut lika snabbt som de kom. Här är vad som varit trendigt hos unga vuxna på senaste tiden.

Casino

Casinoreklam har exploderat i Sverige och vi är inte helt opåverkade av detta. Unga vuxna över 18 år har hittat till casinosajterna och hoppas på storvinsten. Exempelvis var det en norsk student under förra året som kammade hem en jackpott på 109 miljoner. Personen i fråga var tvungen att skatta 30% på grund av norsk lagstiftning men blev ändå möjligheten att bli ekonomisk oberoende! Såna historier lockar vem som helst, inte bara millennials. Sajter som svenskacasino.se är viktiga inom den här branschen då de ger besökare objektiv information om bonusar, recensioner av casinos och meddelar vilka som är svartlistade.

Naturligt och hälsosamt

En växande trend, som pågått under flera år, är fokus på mer naturlig skönhet och hälsosamt leverne. Istället för att retuschera sina bilder väljer influencers och bloggare att visa upp sidor som tidigare ansetts vara “skavanker”. Ett naturligt utseende med mindre smink ser ut att bli allt vanligare. Idag är det mer normalt att visa upp goda matvanor där man inte skäms för att äta sig mätt, än tidigare trender där dieter och detoxkurer var trendigast.

Eget företagande

Tack vare ett gott arbetsklimat i Sverige ser vi fler och fler unga vuxna som går direkt från utbildning eller hem till eget företag. Man vågar satsa på sina drömmar och hobbies. En del startar en blogg eller jobbar som influencer, andra startar företag som vildmarksguide, personlig tränare eller något annat som intresserar dem. Och många lyckas för de är inte rädda att jobba hårt för sitt drömyrke. Vi kommer nog se fler mindre, personliga företag, framöver.

Högre krav

Denna generation har högre krav än tidigare, man har större insikt i arbetsmarknaden redan som nyutbildad och vet sina rättigheter. Man har räknat ut att företagen behöver sina anställda, inte tvärtom. Därför höjer många rösterna och vill ha förändringar. Flexibilitet är en av de största utmaningarna för etablerade företag, men denna generation har vuxit upp med att allting finns nära till hands så länge man är uppkopplad. De som är nya på marknaden vill ha möjligheten att jobba på distans, sätta egna tider och ha mer kontroll över sina arbetsuppgifter. Konsult- och projektledaryrkena kommer säkerligen att få ett stort uppsving inom de närmsta åren.